Upaya untuk mengelola
proses pencapaian sasaran2 strategis sebuah organisasi secara efisien dan
efektif, inilah yang berusaha dilakukan oleh Manajemen Kinerja Strategis atau Strategic- Performance Management (SPM). Pengelolaan ini adalah dalam bentuk
perencanaan, pengukuran dan perbaikan kinerja organisasi. Kinerja, dalam konteks
ini, adalah perbandingan antara hasil alias pencapaian aktual (actual results) dengan hasil alias
pencapaian yang diharapkan (desired
results).
